你应该制作一份TikTok简历吗?
今年9月,社交媒体巨头TikTok宣布了这一消息 全球月用户超过10亿. 在过去的几年里, 这个社交平台一直在蓬勃发展, 多亏了大流行, 越来越多的用户注册观看搞笑视频,并紧跟社交媒体趋势. 这些趋势之一就是一种新的求职策略:制作TikTok简历. 但是制作一份视频简历并把它发布在TikTok上是一个适合你找工作的策略吗?
为什么TikTok简历?
除了庞大的用户群,TikTok最近 启动新项目 叫TikTok简历. 这个新工具鼓励用户创建和发布视频简历,并帮助雇主找到新的人才. 视频简历是一段突出你技能的简短录音, background, 以及你能带来什么. 然而, TikTok提供了一个插入有趣视觉效果的平台, 音乐, 和其他效果,使你的视频简历脱颖而出. +, 有1.3亿用户使用#careertok,还有4.45亿用户使用# jobsearch, 你有很多方法可以被发现. 然而,这种求职策略可能并不适用于所有人.
什么时候制作TikTok简历合适?
制作TikTok简历是一种吸引招聘经理或招聘人员眼球的有效且有趣的策略. 但这种策略是否适用于所有人? 答案是否定的. 如果你是市场营销专业人士或刚毕业的学生, 这是一个让你的简历脱颖而出的有效策略. 创建一份TikTok简历是一个突出你的优势的绝佳方式, 说明你的个性, 并且可以与你申请的特定职位相关. 大公司 比如Target和Shopify 是否正在利用社交媒体来挖掘新的人才库. So, 如果雇主公开使用TikTok作为招聘工具, 考虑创建一个可能是明智的. 但如果你不熟悉这个平台,或者你正在申请一个高级职位, 这可能不适合你.
常规的社交媒体求职规则仍然适用
TikTok can be a creative tool for 你r job search; however, 社交媒体的常规规则 尽管它们会影响你的求职,但还是要申请. 检查你的隐私设置,确保它们是你想要的. 当然,如果你在TikTok上制作简历,你希望它被发现. 因此,您必须相应地设置隐私设置. 但要记住,在使用公共社交媒体账户时, 招聘专业人士可以看到其他内容, 比如你喜欢和分享的视频, 你追随的人, 以及你的个人帖子. 留心你接触的账户和内容, 因为它会影响你得到面试机会(甚至是工作机会)的机会!).
如果你准备制作自己的简历,这里有一个TikTok简历的例子!
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