你应该申请一份你不能胜任的工作吗?

当你在找工作的时候，它可能会让你不知所措. 阅读一个又一个的描述，寻找“完美的匹配”.“但是，如果你不再试图把自己放进一个假想的模子里，那会怎么样呢?? 而不是, 学会读懂职位描述的字里行间，确定什么是最重要的. 职场上有句流行的说法是:“即使你只认识一个人，你也应该申请这个职位。 ~80%的要求.继续读下去，看看你应该在什么时候(以及如何)申请一份你不能胜任的工作.

你拥有所有的技能，但没有多年的经验

想想看，多年的经验只是一个随意的数字. 没有什么硬性的规定说明你的经验越多, 你的工作就会做得越好. 一个在一个快节奏的岗位上工作了一两年，并且有一位优秀的导师的人，可能比那些在一家平庸的公司工作了5到7年的人更有资格. 所以，把重点放在你所具备的技能上，并在简历中强调这些技能 求职信 or 应用程序的电子邮件.

你学得很快

如果你能快速掌握事情，你可能是一个不合格的候选人. 这并不意味着从0到60. 如果你在某个领域完全没有经验或技能, 学习曲线可能太陡了. 相反，你应该确定自己是否具备类似的技能，或者在特定需求方面拥有最少的经验. 例如, 也许你很精通Photoshop, 但该职位要求有InDesign方面的经验. 因为它们都是具有相似基础结构的Adobe产品, 你可能很快就能学会InDesign.

你还有别的事情要做

仅仅因为你没有达到100%的条件并不意味着你不能增加价值. 如果你能在其他方面增加价值，那就去做吧! 但一定要在简历的某个地方表达出来，这样招聘人员或招聘经理就不会马上把你排除在外了.

So, the general answer is yes; you should apply for a job for which you are underqualified. 然而，您确实需要满足基本的要求(特别是与 很多公司都在使用ATS.为了找到最适合这份工作的人，公司都愿意越过严格的界限. 但一定要说清楚，那个人就是你!

如果你准备用你的技能和经验来测试，看看下载澳门在线娱乐App的招聘网站! 下载澳门在线娱乐App在北美有数百个令人兴奋的机会.