面试问题:你希望别人怎样管理你?

面试问题:你希望别人怎样管理你?

他们想知道什么

这个问题往往会让求职者为自己辩护,思考他们希望被怎样管理. 招聘经理问这个问题是为了了解你是否适合他们的团队和领导风格. 许多管理者根据团队的组成部署多种管理策略. 因此,预测你将如何融入其中是很有帮助的.

这是一个需要提前准备的问题. 回想一下在你的职业生涯中,你对领导感到满意的时候. 你最喜欢的管理方式是什么? 另外, 看看你是否能收集到有关面试公司管理文化的信息. 通常情况下,公司的网站或社交媒体会让你了解公司文化. 最后,把它与你对这个职位的期待联系起来.

例如回答“你喜欢被管理的方式”?”

“在我的职业生涯, 我发现我和重视清晰和开放沟通的经理工作得最好. 当我真正理解自己在团队中的角色以及别人对我的期望时,我就是最成功的. 另一方面,我喜欢能够向我的经理提出新的想法和问题. 在有沟通渠道的情况下,我可以独立工作.

这就是为什么, 当我在看你们网站的"关于"页面时, 我很高兴看到沟通是你的核心价值观之一. 读到这封信,我更加坚信这家公司非常适合我.”

最后的评论

一般来说,你要把注意力集中在积极的方面. 不要提出你不喜欢的管理风格,也不要提到你没有接触过的前任经理. 下载澳门在线娱乐App喜欢上面对“你喜欢怎样被管理”的回答?因为这又回到了你的资历上!

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