2019年制造业趋势

制造业的发展趋势

随着新技术和新工艺在制造业的实施, 有些人甚至把这个时代称为 第四次工业革命. 人工智能和物联网的融合正在彻底改变现代工作场所. Processes are changing; manufacturers are looking for ways to cut costs, 每天都在创造更多的就业机会. 在当今瞬息万变的工作环境中, 以下是今年下半年值得关注的三个制造业趋势.

劳动力短缺

在紧张的劳动力市场, 在劳动力和制造业中寻找人才变得越来越具有挑战性. 在2018年底,有 508,000个制造业职位空缺 ——近20年来最大的差距. 这种困境不会在2019年消失.

上个月,制造业就业人数增加了17,000人. 今年到目前为止, 制造业就业岗位平均每月增加8个,000个工作岗位,总共48个,2019年将提供000个工作岗位. 此外,总共有 12.截至2019年6月,制造业提供了900万个就业岗位. 这证明了制造业在继续创造就业机会. 然而失业率高达3.雇主越来越难找到并留住人才.

存在技能缺口

尽管创造了成千上万的制造业就业机会, 该行业存在技能缺口. 空缺职位和工资之间的差距越来越大 有能力填补空缺的合格候选人. 在2018年至2028年期间,技能缺口估计将大致消失 2.400万个职位空缺.

因为技术在工作场所的应用越来越多, 一些工作被取消或改变. 然而,许多制造商正通过培训现有员工来解决这一问题. 雇主们正在重组他们的团队,帮助他们发展新的技能, 因此, 将他们转变为新的角色.

公司正在瘦身

精益生产在20世纪80年代就已经出现了. 然而, 它在全球制造企业中不断受到欢迎. 从本质上讲,精益制造是将制造过程中的浪费最小化的过程. 因为制造商们一直在寻找摆脱垃圾的方法, 越来越多的雇主开始为他们的员工支付证书的费用, 例如精益六西格玛和精益改善认证.

事实上, 55%的雇主 帮助他们的员工获得认证的成本. 这一比例高于2016年的47%. 换句话说,制造商在他们的员工身上投资. 这将最终帮助他们变得更有效率,从而帮助提高产量.

得到你需要的帮助

正如你所看到的,制造业比近20年来的任何时候都紧张. 如果您的组织需要帮助解决当今就业市场的劳动力短缺问题, 联系JSG的专家团队 劳工和制造业招聘人员. 下载澳门在线娱乐App可以帮你找到你需要的人才来保证生产顺利进行.